Ответственность работодателя за неофициальное трудоустройство работника

 

Здравствуйте! Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство работника?

 

Ответ юриста

Здравствуйте! Административная ответственность согласно ст. 5.27 КоАП РФ:

• Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч. 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1000 до 5000 руб.; на юр. лиц — от 30000 до 50000 руб.
• Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3000 до 5000 руб.; на должностных лиц — от 10000 до 20000 руб.
• Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —
  влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юр. лица, — от 5000 до 10000 руб.; на юр. лиц — от 50000 до 100000 руб.
• Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, —
  влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 руб. или дисквалификацию на период от 1 до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юр. лица, — от 10000 до 20000 руб.; на юр. лиц — от 50000 до 70000 руб.
• Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному взысканию за аналогичное правонарушение, —
  влечет наложение штрафа на граждан в размере 5000 рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на период от 1 до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юр. лица, — от 30000 до 40000 руб.; на юр. лиц — от 100000 до 200000 руб.

Налоговая ответственность согласно ст. 123 НК РФ к работодателю, как к налоговому агенту, обязанному удерживать налоги из зарплаты:

Неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный настоящим Кодексом срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом,
влечет взыскание штрафа в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Уголовная ответственность согласно ст. 199.1 УК РФ

Неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и (или) сборов, подлежащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд), совершенное в крупном размере, — наказывается штрафом в размере от 100000 до 300000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо арестом на срок до 6 месяцев, либо лишением свободы на период до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

То же деяние, совершенное в особо крупном размере, -наказывается штрафом в размере от 200000 до 500000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 лет, либо принудительными работами на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 6 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Ознакомьтесь с нашими услугами, это поможет понять способы и возможности защиты своих прав в суде:

• Представительство в суде
• Представление интересов в арбитражном суде
• Экономические споры
• Административно — правовые споры