Особенности применения трудового законодательства в период карантина
Минтруд подготовил рекомендации для работников и работодателей в связи с объявлением дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочими с сохранением за работниками зарплаты.
Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 г.) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Разъяснено, как оплачиваются указанные дни, в том числе при сдельной оплате труда.
Если работник находится в отпуске, то отпуск на эти дни не продлевается.
Указано, на работников каких организаций нерабочая неделя не распространяется. Эти работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно, если позволяют их служебные обязанности и организационно-технические условия работы.
Подробнее
Полезные ссылки по этой же теме:
- Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»
- Подробнее ознакомиться с категорией работников, которые будут трудиться на этой неделе, вы сможете, перейдя по ссылке
- С информацией об организациях и предприятиях Саратовской области, которые будут работать и деятельность которых временно будет приостановлена, вы сможете ознакомиться здесь.
- Про пропускной режим в Саратовской области читайте здесь.
- Про то, как коронавирус повлиял на бизнес, читайте здесь
- Как платить аренду во время карантина и самоизоляции вы можете узнать перейдя по ссылке
- Правительство РФ расширило список пострадавших от коронавируса сфер бизнеса
- Инструкция как избежать штрафа за нарушение самоизоляции
- Является ли эпидемия коронавируса форс-мажором: разъяснения ВС РФ
- Как получить субсидии для бизнеса в период кризиса сможете узнать,перейдя по ссылке
Вы можете задавать нам вопросы в чате (кнопка чата внизу страницы, справа) или на специальной странице заполнить форму. В период эпидемии мы работаем удаленно и отвечаем на вопросы бесплатно, т.к. считаем, что это наша социальная функция. Поэтому старайтесь не выходить из дома, соблюдайте режим самоизоляции и все будет хорошо!
