Министерством труда РФ подготовлен законопроект (внесение в Правительство РФ декабрь 2012г.), содержащий запрет работодателя указывать требования о возрасте соискателя. Минтруд восполнил пробел законодательства, которое запрещает отказывать работодателю в заключении трудового договора соискателю по причине несоотвествия возраста (ст. 64 ТК РФ)./p>
Изменения планируется внести в Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Предлагается также дополнить КоАП РФ новой статьей 13.11.1, устанавливающей ответственность за распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей такие ограничения. В случае принятия закона, наказание за его нарушение будет считаться административным правонарушением zвлекущим наложение штрафа для физических лиц и их представителей – от 500 до 1000 руб., для индивидуальных предпринимателей и их представителей – от 3000 до 5000 руб., для юридических лиц и их представителей – от 10 000 до 15 000 руб.
Текст документа опубликован на сайте министерства как проект федерального закона от 18 октября 2012 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Ссылки по теме:
Кинотеатр «Родина» в Энгельсе, который имеет статус объекта культурного наследия, будет возвращен в государственную собственность.…
Арбитражный суд Пензенской области решил не налагать на городское управление ЖКХ обязательство по демонтажу пандусов…
Компания «Строй-Сервис-2», принадлежавшая ранее Владимиру Кремневу, а последним собственником которой являлся Антон Муляш, ушла с…
Само здание стоит без коммуникаций с конца 2023 года и на данный момент закрыто. Арбитражный…
В Саратове судебные власти конфисковали у матери бывшего депутата художественную галерею, оценённую в 2 миллиарда…
В течение нескольких лет промышленники готовились к строительству самого престижного в городе четырехзвездочного отеля. Однако…