Министерством труда РФ подготовлен законопроект (внесение в Правительство РФ декабрь 2012г.), содержащий запрет работодателя указывать требования о возрасте соискателя. Минтруд восполнил пробел законодательства, которое запрещает отказывать работодателю в заключении трудового договора соискателю по причине несоотвествия возраста (ст. 64 ТК РФ)./p>
Изменения планируется внести в Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Предлагается также дополнить КоАП РФ новой статьей 13.11.1, устанавливающей ответственность за распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей такие ограничения. В случае принятия закона, наказание за его нарушение будет считаться административным правонарушением zвлекущим наложение штрафа для физических лиц и их представителей – от 500 до 1000 руб., для индивидуальных предпринимателей и их представителей – от 3000 до 5000 руб., для юридических лиц и их представителей – от 10 000 до 15 000 руб.
Текст документа опубликован на сайте министерства как проект федерального закона от 18 октября 2012 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Ссылки по теме:
Конфликт между гражданами и представителями власти разгорелся вокруг парка, который город намеревается «закрыть» для возведения…
Финансовые махинации или реальный успех: как "Агро Парк" под Саратовом привлек миллиардные инвестиции? Очевидно, что…
Елена Блиновская, обвиняемая в уклонении от уплаты налогов и отмывании денег, может быть приговорена к…
Половина бизнеса "Русагро" была потеряна. Рассмотрим, к кому перешли саратовские масложировые активы. ПАО «ГК «Русагро»…
12-й арбитражный апелляционный суд подтвердил решение арбитражного суда региона о передаче галереи «Каштан», расположенной в…
Что подразумевается под резким скачком? Как это повлияет на обычных граждан и предпринимательство? Какие последствия…