Законопроект.
Министерством труда РФ подготовлен законопроект (внесение в Правительство РФ декабрь 2012г.), содержащий запрет работодателя указывать требования о возрасте соискателя. Минтруд восполнил пробел законодательства, которое запрещает отказывать работодателю в заключении трудового договора соискателю по причине несоотвествия возраста (ст. 64 ТК РФ)./p>
Изменения планируется внести в Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 .
Предлагается также дополнить КоАП РФ новой статьей 13.11.1, устанавливающей ответственность за распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей такие ограничения. В случае принятия закона, наказание за его нарушение будет считаться административным правонарушением zвлекущим наложение штрафа для физических лиц и их представителей – от 500 до 1000 руб., для индивидуальных предпринимателей и их представителей – от 3000 до 5000 руб., для юридических лиц и их представителей – от 10 000 до 15 000 руб.
Текст документа опубликован на сайте министерства как проект федерального закона от 18 октября 2012 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Ссылки по теме:
