Есть ли необходимость в запрете соцсетей в рабочее время?
Предлагается установить дополнительные требования к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрет ведения личной переписки и разговоров на работе, с определением мер ответственности и оснований для расторжения трудового договора.
Своим мнением относительно необходимости внесения таких поправок в трудовое законодательство поделился директор ЮБ «Аргументъ» Андрей Ларин.
Он отметил, что такого рода законопроект, возможно, следует рассматривать по отношению к госслужащим и бюджетникам, т.е. допустимость такой меры может быть только в отношении тех лиц, деятельность которых оплачивается из денег налогоплательщиков.
Подробнее читайте материал на сайте ИП «Деловой Саратов» (ссылка в вверху страницы)
Ссылки по теме:
