Существует ли возрастной ценз при приеме на работу?

Как важен возраст работника для работодателя

Обсуждается увеличение пенсионного возраста в нашей стране, социальные опросы показывают, что гражданам нашей страны в возрасте старше 45 лет достаточно сложно устроиться на работу.

Среди граждан, находящихся в поиске работы бытует мнение, что работодатели придерживаются негласного правила не принимать пожилых людей на работу.

Директор ЮБ «Аргументъ» Андрей Ларин поделился с журналистами ИП «Деловой Саратов» своим мнением – влияет ли возраст потенциального сотрудника на его профессиональные качества и возможность адаптироваться в коллективе.

Подробнее читайте материал на сайте ИП «Деловой Саратов» (ссылка в вверху страницы)

Ссылки по теме:

• Административные споры
• Споры с ФАС
• Обжалование судебных актов